Der Einfluss sozialrechtlicher Zulassungs- und Vergütungsregelungen auf die Lohngestaltung bei den Leistungserbringern
Teil I: Entlohnungsvorgaben im SGB XI
Das Sozialrecht hat Einfluss auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten bei den Leistungserbringern und wird zunehmend als Steuerungsinstrument erkannt. Der Beitrag stellt Rahmenbedingungen des SGB III, VIII, IX, XI und XII dar und untersucht, inwiefern bestehende Ansätze auf andere Bereiche übertragbar sind. Im ersten Teil werden die Regelungen des SGB XI beleuchtet. Im zweiten Teil werden die die Regelungen der übrigen Bücher dargestellt, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Systemen herausgearbeitet und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1864-8029.2025.10.05 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1864-8029 |
| Ausgabe / Jahr: | 10 / 2025 |
| Veröffentlicht: | 2025-10-06 |