Mobile Arbeitsformen werden immer attraktiver. Das ist auch eine Folge der Covid19-Pandemie. In diesem Zusammenhang stellen sich zahlreiche arbeitsund sozialrechtliche Fragen. Dieser Aufsatz soll einen Überblick über die rechtlichen Probleme bieten, die sich bei der Bestimmung des Leistungs- und Beschäftigungsortes ergeben. Dabei ist der Unterschied zwischen Arbeits- und Sozialrecht fundamental: Im Arbeitsrecht kann der Leistungsort zwischen den Arbeitsvertragsparteien weitgehend frei bestimmt werden, während der Beschäftigungsort im Sozialrecht nicht disponibel ist.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1864-8029.2022.12.07 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1864-8029 |
Ausgabe / Jahr: | 12 / 2022 |
Veröffentlicht: | 2022-12-02 |
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