Rechtsmängel bei der praktischen Umsetzung von Arbeitsgelegenheiten

Prof. Dr. Utz Krahmer

Die meisten der rechtlichen Kriterien von Arbeitsgelegenheiten gegen Mehraufwandsentschädigung werden in der Praxis von den Arbeitsagenturen bzw. Arbeitsgemeinschaften nicht ausreichend geprüft bzw. eingehalten: Das gilt für die individuelle Erforderlichkeit des Einsatzes dieses Instruments zur Eingliederung in reguläre Arbeit - dafür fehlt es oft schon an der für den Regelfall verlangten Eingliederungsvereinbarung. Das gilt auch für die Nachrangigkeit dieses Instruments im Katalog der Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II, weiterhin für das Zusätzlichkeits-Kriterium, für das Bestimmtheitsgebot sowie für das Verbot der Vollschichtigkeit.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1864-8029.2006.10.04
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1864-8029
Ausgabe / Jahr:	10 / 2006
Veröffentlicht:	2006-10-01

Seiten 581 - 589

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